Удалённая работа VS Офис: Кто победит в битве за эффективность?
Бонус к посту: исследования удаленной работы
- "Does Working from Home Work? Evidence from a Chinese Experiment" (2015), авторы: Nicholas Bloom, James Liang, John Roberts, Zhichun Jenny YingИсследование, проведённое среди сотрудников колл-центра компании Ctrip, показало увеличение производительности труда на 13% после перехода на удалённую работу. Оно также выявило снижение текучести кадров и улучшение удовлетворённости работой. Статья доступна на сайте SSRN.
- "The Impact of Working From Home on Employee Productivity" (2020), автор: Matthew DavisВ этой статье рассматривается влияние удалённой работы на производительность труда в различных отраслях. Она отмечает, что многие сотрудники стали более продуктивными благодаря гибкости рабочего графика и отсутствию отвлекающих факторов офиса. Доступна на платформе ResearchGate.
- "How the COVID-19 Pandemic Has Changed Remote Work in the United States" (2021), авторы: Lydia DePillis, David RotmanЭта статья из журнала MIT Technology Review рассматривает изменения в практике удалённой работы во время пандемии COVID-19. Авторы отмечают рост числа компаний, предлагающих своим сотрудникам возможность работать из дома даже после окончания кризиса. Доступна на сайте MIT Technology Review. Чтобы развеять основные опасения всех работодателей, что работа на дому непродуктивна, мы упомянем, что 75% людей сохранили или даже увеличили свою производительность, работая удаленно во время COVID-19. Опрос показал, что удаленные сотрудники работали на двадцать шесть часов больше каждый месяц COVID-19.
- "Remote Work: An Exploratory Study into the Experience of Employees and Managers" (2017), авторы: Sarah Hunter, Jennifer L. Martin, Rachael N. SmithЭто исследование фокусируется на опыте работников и менеджеров, работающих удалённо. Оно показывает, что сотрудники часто ценят автономию и гибкость, предоставляемые удалённой работой, однако сталкиваются с проблемами коммуникации и изоляции. Доступно на Google Scholar.Менеджеры адаптируются к управлению эффективностью удаленных сотрудников
Переход к управлению эффективностью, основанному на результатах, также подтверждает точку зрения, что присутствие или работа в офисе не означает, что человек продуктивен (Kaufman & Taniguchi, 2021). При управлении удаленными командами менеджеры сталкиваются с трудностями в оценке производительности и эффективности относительно результатов, а не «личного времени», мотивирующего свои команды и отслеживающего ход работы (Van der Lippe & Lippényi, 2020).
Добрый день, уважаемые коллеги!!!
На связи менеджер сообщества Диалога, и у меня новость, которую лучше не пропускать.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы публиковали в Диалоге посты о финансах и Банки.ру. В этом месяце было особенно много качественных публикаций с подробными сравнениями финансовых продуктов. Спасибо всем участникам!
Будущее подкралось незаметно: робособаки учатся ходить по полосе препятствий, дроны больше не обязательно искать радаром, а электричество можно доставлять туда, где его не хватает. Как всегда, собрали для вас подборку самых интересных и свежих новостей о цифровых достижениях.
Недавно не могла войти во ВКонтакте. Решила выбрать вход подтверждения через трёх друзей. И вот что из этого вышло.
Предполагаю, что у многих финансовый доход поступает в первую очередь от работы в найме, и в связи с этим решил поделиться мыслями.
Вижу экономию удаленки:
Для работника - на одежде, обуви, питании, транспорте/бензине;
Для работодателя - не нужно организовывать и обслуживать рабочее место, мебель, экономия электроэнергии и прочих коммунальных и бытовых нужд.
Как сказал однажды мой бывший работодатель: "Ты можешь вообще не приходить на работу, но она должна быть сделана". Золотые слова !
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, достаточно ли бесплатных справок из психо и нарко диспансеров о том, что владелец квартиры не стоит на учете? Или необходимо запрашивать платные справки с осмотром специалиста?
7 простых шагов к умному бюджетированию Устали от вечного вопроса "куда делись деньги?"? Давайте разберемся, как грамотно управлять своим бюджетом! 1️⃣ Ведите учет расходов Записывайте все траты, даже самые мелкие. Это поможет увидеть, на что уходят деньги. 2️⃣ Разделите расходы на категории • Обязательные (аренда, коммунальные услуги, кредиты) • Регулярные (продукты, транспорт, одежда) • Дополнительные (развлечения, подарки) 3️⃣ Составьте финансовый план
Более половины (58%) зумеров игнорируют вакансии без указания зарплаты, считая работу источником дохода, — на истории о самореализации они не ведутся, жалуются эйчары.
Там очень сложная система отключения услуги, и даже, если открепил карту от сервиса при активной подписки плата спишется. Кто-то отключал корректно услугу?
Правительство РФ повысило штрафы за ряд нарушений ПДД. Суммы выросли с 1.01.2025г.
🌍 Путешествие по неизведанному: 5 уникальных мест, о которых вы, возможно, не слышали!**
Как не залезешь в соцсети или другие месседжеры для общения, так там за 100 тыс и работать не хотят. Типо мало! В магазинах народищу, и все с полными телегами. В аэропортах люди потоками летают на отдых. А на сайте hh совсем другие цифры, и зарплаты в Москве варьируются от 40 до 80. Где все эти люди зарабатывают?
В нашей жизни часто возникают ситуации, когда мы сталкиваемся с финансовыми трудностями. Особенно это касается пожилых людей, которые могут оказаться в уязвимом положении. Недавно моя бабушка, столкнувшись с необходимостью ремонта в своей квартире, задумалась о том, чтобы взять кредит в микрофинансовой организации. Я решила вмешаться и объяснить ей все возможные риски и последствия. Эта история о том, как я помогла бабушке избежать финансовой ловушки и какие уроки мы извлекли из этой ситуации.
Мо...
К этой категории отношусь и я.