Добрый день!
Раскрою свой последний опыт с ОСАГО. Как обычно за месяц до окончания ОСАГО пришло уведомление и побеспокоила страховая звонком. Предварительно сделали расчёт и предложили заранее оплатить, чтобы спать "спокойно". 😂 Действительно, ведь ОСАГО же единственное, что может беспокоить человека в сегодняшнее время. 😂
Поскольку был запас по времени, то я решила сделать расчёты на разных площадках и ресурсах. Выписала список, где я могу оформиться:
Здесь всё просто. Достаточно позвонить по номеру страховой, назвать действующий полис и они скажут цену продления. Цена для моего автомобиля, честно скажу, была очень хорошей и даже выгодной. Записали в табличку для сравнения.
Рекомендую данный вариант для тех, кто не хочется сильно заморачиваться, сравнивать и получить более-менее выгодную цену (2-3 место).
Нашла такого брокера в старых контактах. Позвонила. Здесь уже включается человеческий фактор. Цена не будет ниже, она точно не будет самой выгодной на рынке + ко всему вы получите затянутое оформление с дополнительной коммуникацией между 2 людьми, что в современном цифровом мире выглядит не очень. Данный вариант я поставлю на последнее, 4 место.
Да, действительно современные банковские приложения позволяют оформить ОСАГО прямо у себя в интерфейсе и это очень удобно. Показывается цена в разных страховых, возможен даже бонус при оформлении. Сам полис придёт к вам на эл.почту. Время оформления минимальное. Данный вариант я поставлю на 2 место. Удобно, быстро и хорошая цена, но не лучшая в моём случае.
Ранее я не оформляли ОСАГО через банки.ру и ассоциировала маркетплейс исключительно с банковскими продуктами: вклады, кредиты и т.д. На самом деле перечень сервисов гораздо шире.
https://www.banki.ru/insurance/order/auto/type/osago/
Ссылка на раздел сайта выше (для вашего удобства).
Я ввела гос.номер автомобиля, мне выгрузились данные и тех.характеристики верные - моего автомобиля. Далее, я их подтвердила и ввела водителей. В конце цена меня приятно удивила, поскольку она оказалась самой низкой и, соответственно, самой выгодной для меня. Мой главный критерий в данном случае был цена. Полис был дешевле на 600 рублей в сравнении с другими площадками. Сам выбор страховой не принципиален для меня был, главное цена самого ОСАГО. Из всех площадок по данному критерию выиграли банки.ру (есть подтверждение в виде оформленного полиса).
Данный способ оформления ОСАГО я поставлю на 1 место по причине самой низкой цены, удобства и скорости оформления и конечно надёжности. Оформляя на банки.ру можно быть уверенной, что полис настоящий, действующий и нет никакого подвоха.
По данному полису ОСАГО я уже езжу и могу рекомендовать раздел Страхование на банки.ру. 😉😊
«Добрейшего вечерочка», «коллеги, есть минутка?» и загадочное «привет» без продолжения вошли в число самых раздражающих формулировок в рабочей переписке. Почти каждый второй россиянин при этом признается, что по манере общения в чатах делает выводы о профессиональных качествах коллег. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого «HR Lab. – Лабораторией HR Инноваций» и платформой «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
Сегодня клиенты ожидают от страховой компании не только надежной защиты, но и удобного взаимодействия на всех этапах — от консультации и оформления полиса до урегулирования страхового случая. «Абсолют Страхование» развивает речевую аналитику в контакт-центре, чтобы глубже понимать запросы страхователей и совершенствовать клиентский опыт.
«АльфаСтрахование» рассказала о случаях тяжелого течения заболеваний после укусов клеща, при которых застрахованным потребовались реанимация, длительное лечение и последующая реабилитация.
«АльфаСтрахование» продолжает расширение партнерской сети: в Саратовской области начала работу третья франшиза компании. Офис открыт в Балаково по адресу ул. Маяковского, д. 57 (2 этаж), в центральной части города.
«АльфаСтрахование» и платформа «Авито Подработка» запустили программу страхования гражданской ответственности для пользователей сервиса краткосрочной занятости. Страховая защита действует во время выполнения смены и распространяется как на исполнителей, так и на заказчиков.
Сезон активности клещей в России удлиняется: по данным обращений по полисам страхования от укусов клеща «АльфаСтрахование», в 2025 г. случаи фиксировались с ранней весны и продолжались практически до ноября.
«АльфаСтрахование» запустила программу «АльфаЭстетика» – страховой продукт для планирующих пластические операции. Он обеспечит выплаты в случае осложнений или если потребуется повторное медицинское вмешательство.
«АльфаСтрахование» проанализировала обращения по страхованию жилья за 2024–2025 гг. и выяснила, что каждая четвертая протечка в квартире приводит к дорогостоящим повреждениям не только у собственника, но и как минимум у двоих его соседей.
«АльфаСтрахование» запустила программу добровольного медицинского страхования для небольших коллективов, которую можно оформить полностью онлайн.
Брянский филиал «АльфаСтрахование» провел отраслевую конференцию «Тренды рынка недвижимости» для риэлторов. Мероприятие объединило ключевых участников регионального рынка недвижимости и финансового сектора для обсуждения актуальных вопросов взаимодействия и развития отрасли.
«АльфаСтрахование» получила премию «Дизайн + Здоровье» 2026 в номинации «Здоровый офис» за проект штаб-квартиры компании в Москве.
Национальное рейтинговое агентство подтвердило кредитный рейтинг АО «АльфаСтрахование» на уровне «AAA|ru|» по национальной рейтинговой шкале для Российской Федерации со стабильным прогнозом.
HR-специалисты, маркетологи и бухгалтеры оказались среди профессий с наиболее высоким риском эмоционального выгорания. Такие данные аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» получили в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
«АльфаСтрахование» победила в номинации «Страховой продукт года. ОСАГО» по итогам XIX премии финансового маркетплейса Банки.ру.
💡ДМС сохраняет лидерство среди ключевых потребностей кандидатов при найме на работу: недавний опрос Superjob снова это подтвердил. Однако далеко не каждая компания готова оплачивать такие полисы, особенно в условиях роста цен на медицинские услуги. Как же работодателю сохранить ценные кадры и обеспечить стабильный приток кандидатов для развития бизнеса?


