Работодатель планирует в целях реорганизации ликвидировать юр.лицо, в котором я работаю и перевести меня в другое в рамках той же группы компаний, заверяя при этом, что никаких негативных последствий при одобрении ипотечного кредита для меня не будет т.к. компания будет готова предоставить банку по запросу некие "пояснения" о том, что перевод был осуществлён в рамках той же компании.
Бегло погуглив я пришёл к выводу, что ипотечное кредитование устроено достаточно бюрократично и вряд ли кто-то вообще станет рассматривать "пояснения" от моего работодателя.
Может кто-то сталкивался с подобной ситуацией и в курсе какие существуют в современной банковской системе рычаги для решения таких вопросов?
Какие есть в таком случае варианты решения моей проблемы у работодателя?
Как мне удалось выяснить, в трудовой книге будет увольнение по причине (исходя из пункта 5 статьи 77 ТК РФ): «перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)»
с дальнейшим принятием на работу в другое юр. лицо той же группы компаний на тех же условиях.
На горячей линии банка мне, дополнительно ссылаясь на недостаточную компетенцию в таких вопросах, в начале сказали что с записью о "переводе" не возникнет проблем. Затем пошли в полный отказ, основываясь на том что якобы всё что содержит "увольнение" будет расцениваться как прерванный стаж и в ипотеке мне откажут.
Бегло погуглив я пришёл к выводу, что ипотечное кредитование устроено достаточно бюрократично и вряд ли кто-то вообще станет рассматривать "пояснения" от моего работодателя.
Может кто-то сталкивался с подобной ситуацией и в курсе какие существуют в современной банковской системе рычаги для решения таких вопросов?
Какие есть в таком случае варианты решения моей проблемы у работодателя?
Как мне удалось выяснить, в трудовой книге будет увольнение по причине (исходя из пункта 5 статьи 77 ТК РФ): «перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)»
с дальнейшим принятием на работу в другое юр. лицо той же группы компаний на тех же условиях.
На горячей линии банка мне, дополнительно ссылаясь на недостаточную компетенцию в таких вопросах, в начале сказали что с записью о "переводе" не возникнет проблем. Затем пошли в полный отказ, основываясь на том что якобы всё что содержит "увольнение" будет расцениваться как прерванный стаж и в ипотеке мне откажут.
Изменено: - 14.11.2018 17:42