Теперь тому, кто не зарегистрирован в социальных сетях, шанс устроиться на работу равен нулю, потому что эйчары шерстят соискателей на работу в соцсетях
Прочёл, огорчился... Взял в ларьке коньяк по "базовой цене" и устроил самопро_верку...: "Но не поможет ни Верка, ни водка: С водки — похмелье, а с Верки — что взять? Лечь бы на дно, как подводная лодка, И позывных не передавать...!"
Давно уже пора создавать второе "Я", под настоящим именем постить про походы в музеи, котиков и глубокомысленные цитаты, в друзьях куча таких же выхолощенных персонажей. А под псевдонимом "Жорж Милославский" в даркнете общаться с настоящими товарищами )
Мильков (Трендец) пишет: Давно уже пора создавать второе "Я", под настоящим именем постить про походы в музеи, котиков и глубокомысленные цитаты, в друзьях куча таких же выхолощенных персонажей. А под псевдонимом "Жорж Милославский" в даркнете общаться с настоящими товарищами )
Именно так и сделал когда последний раз искал работу. Рекрутер сказал работодатель требует аккаунт в фейсбуке с минимумом 100 друзей. Завел аккаунт, набил туда ссылки на сайты о самосовершенствовании, любви к начальству и подружился с местным храмом. Для друзей достаточно было поиграть в какую-то и игру и через день было 200 друзей.
Вот сбор биометрических данных на службе банкиров и связистов. Кредитная история платная , контрагенты платно, осталась "дружбу" с банком оформить платно.
Больше интересует, не будет ли Сбербанк для сей проверки использовать анализ платежных транзакций клиента и сведения из бюро кредитных историй (типа, ага, претендент - завсегдатай букмекерских контор и два года назад допустил просрочку по кредиту на неделю, ай-яй-яй, безответственный товарищ, на работу не брать).
Ирина (cherrinka) пишет: Больше интересует, не будет ли Сбербанк для сей проверки использовать анализ платежных транзакций клиента и сведения из бюро кредитных историй (типа, ага, претендент - завсегдатай букмекерских контор и два года назад допустил просрочку по кредиту на неделю, ай-яй-яй, безответственный товарищ, на работу не брать).
Уже давно использует.
Все пока. Но нужно двигаться вперед, не тратя время на бесполезный флуд.
Уже сейчас есть проблемы с наймом, действительно, специалистов. И всякие проверки по сути фикция. На рынке существует нехватка специалистов. И даже если у человека нет соц сетей, но он специалист в своём деле то работодателю фиолетово. А Россия это не только Москва, Питер и пару миллионников.