информация не раскрыта полностью - отсутствуют срок займа?
30 лет + ???? = через сколько лет человек сможет поменять свое место жительство и работу?!
о какой трудовой миграции и внутренней ротации квалифицированных специалистов по территории и с одной организации в другую - может идти речь?!!
готовьте ваши деньги г-да руководители, и увеличивайте бюджеты - Ваш ждут транзакционные расходы связанные с командировочной деятельностью сотрудников.
по причине того, что внутренние кадры и резервы - не дотягивают и недосягаемы до ВАШЕЙ КОРОНЫ. поэтому рассматривайте людей не привязанных и готовых с переезду, с неказисто написанными резюме, релевантным опытом и образованием - проводя с ними очное собеседование. вентилируя их ориентацию в вашем бизнесе, экономике отрасли, в экономике целом и т.д.
и да при отборе желательно отбирать с наличием мелких кредитов или же без них, т.к. любая фин. проблема на организации или же в экономики - это первая причина у сотрудника искать новое место работы. Чтобы не потерять в деньгах и своевременно закрывать свои кредиты.
