| Цитата |
|---|
| Самой распространенной причиной отказа (64%) стало предположение работодателей о том, |
работодателя не учили задавать вопросы и делать выводы?!
или же мы наблюдаем картину из серии - я король, я все знаю, но я боюсь спрашивать и общаться?!
тогда человек занимает не свое место - индивидуалист и лицо привыкшее работать только сам на себя и отвечающий за себя - не в состоянии, и не сможет работать в коллективе. тем более им управлять.
это все - детские комплексы и проблемы воспитания.
