Названы вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей в российских регионах

читаешь такие вакансии, после изучаешь их фин. документы (отчетность) и понимаешь - что в большинстве своем эти организации в первые полгода будут платить те ОТ.
т.к. нанимают для того, чтобы исправить то, что натворили до тебя, и объективно на оплату большего не имеют свободных средств.

есть конечно организации которые стараются откорректировать свой бизнес под изменения происходящие в экономике - но там у людей сносит крышу. они просто жаждут найти того, кто ради них (специалист работающий) бросит все. и придет к ним. воять их новую историю.
правда забывают о том, что в новой истории нужно брать специалистов которые без работы. причина банальна - старики работающие (специалисты) - цепляются за место, стабильность и старые наработки и устои, а новое их пугает и зачастую не вписывается в их кейс знаний и личные желания и потребности.

и получается принцип стоячей воды - застой, стагнация. больной принимает не то лекарство и усугубляет свое положение.