Сбербанк проанализировал затраты малого бизнеса на страхование сотрудников

Сейчас все чаще работодатели, точнее руководители, специалисты по кадрам, а иногда и финансисты интересуются вопросом снижения финансовых рисков и повышения лояльности сотрудников.

Я как агент периодически предлагаю рассмотреть возможность позаботиться о сотрудниках. И руководители готовы это делать, особенно когда понимают, что это не ДМС и гораздо меньше стоимость.

Обращаю внимание, что можно начинать такое страхование от 500 руб. в год на человека. Кстати, даже если начинают с минимальной Страховой суммы, то с годами сумму увеличивают.

Приведу пример Страховых рисков, это Травма, Инвалидность, Первичное диагностирование заболеваний, и, конечно, смерть сотрудника. Если кто то в коллективе получил выплату, тысяч 100-300-500, то авторитет руководителя существенно повышается.

Кстати, если в вакансии написано "оформление по ТК" и все...сегодня это значит, что компания не готова помочь сотруднику в сложной ситуации.

А ведь даже сегодня, например, если человек заболел онко, он испуган и растерян и прежде всего обращается к своему работодателю.