| Цитата |
|---|
Елена (s_udm) пишет:
Есть корпоративные программы - часть платит работодатель, часть работник |
Корпоративные программы, где на ваш счет перечисляет ваш работодатель, и добровольное пенсионное страхование, по которому думцы принимают этот законопроект - это разные вещи. По мне клиент добровольной программы должен сам определяться, до какого года он будет копить. Потому что чем дольше он будет копить, тем больше будет пенсия. У корпоративных программ есть большой минус - маленький срок накоплений. Какова вероятность, что вы много лет проработаете в организации, в которой есть такая корпоративная программа? Как только вы из этой организации уволитесь, бывший работодатель вам больше ничего платить не будет, а накопленные средства будут заморожены, как это произошло с бывшей накопительной частью, которую перестали платить с 2015 года.
