| Цитата |
|---|
| так, 65% устанавливают зарплату по итогам собеседования, 32% не указывают оклад для работников на сдельной и бонусной форме оплаты труда, |
- к чему вся эта профанация (обман) со стороны работодателя?!
у вас уже сформировано штатное расписание и в нем расписан ФОТ и максимально по каждой должности. выше планки которой вы все равно платить не будите.
и все эти уловки и маневры кадровых служб - только отнимают время.
опять же, достаточно грамотному спецу посмотреть стат отчетность, чтобы взвесить свое решение и подсчитать - в состоянии организация осилить его фин. пожелания или нет.
там где нет денег или занижают ФОТ - люди не идут со знанием, после того как один раз постучались
