| Цитата |
|---|
| Российская газета: Самая высокая зарплата предлагается в Москве специалисту Senior iOSdeveloper. |
Читать материал полностью »
Сообщение создано автоматически
Форум
Названы вакансии с зарплатой выше 200 тыс. рублей
от 2019-11-03 10:21:00
03.11.2019 17:08 Читать материал полностью » Сообщение создано автоматически | |
03.11.2019 17:08 Ой...ну вранье! В москве все 120 000+ получают! А они тут пишут про вакансии с зп 45т.р Правокация! | |
03.11.2019 18:13 Разные оклады в Москве, и 500 тысяч есть  , и 40 бывает.Ничего удивительного не вижу. | |
03.11.2019 20:52
Прямо сейчас на хедхантере висит вакансия главного специалиста УИТ в Азия-Инвест банке с предлагаемой зарплатой 35-55 тыр/мес... давненько уже висит. Перед этим довольно долго висела вакансия IT-специалиста сопровождения участка взаимодействия с платежной системой ЦБ в Рокетбанке. Зарплата указана не была, но обзванивая подходящие резюме предлагали 40 тыр/мес. Рокет - это тот банк, если кто не помнит, основатель которого пришёл снимать элитную квартиру на Кропоткинской с террасой и двумя машиноместами в прикиде панка и был послан с порога)) Так что жадных хозяйчиков чей стиль "работать, негры, работать - солнце еще высоко" © выше крыши и в Москве, увы... | |||
04.11.2019 05:54 статья ни о чем. ну так если откровенно. человек пишет о том, что он увидел сейчас - занимаясь профильно этим направлением у него бы уже в голове сложилась вся картина и тенденции в разрезе вакансий и должностей. так как достаточно длительное время штудирую вакансии Столицы для релокации - могу объективно судить о уровне заработных по должностям, отраслям и заложенным в ним обязанностям и сюрпризам. так к примеру среди отраслей - максимум заработную плату предлагают - IT - недвижимость - пищевая торговля (национальная и Федерального значения) при этом если в IT требуются рядовые спецы, то для недвижимости хотят заполучить начальников отделов, а для пищевой торговли - руководителей высшего звена. при этом можно сказать, что в разрезе на IT и недвижимость - приходится 95% предложений от работодателя.. Вот только стоит ли упоминать о том, что сам работодатель не внушает доверия (я о 95%), так и его предложения согласно описанному функционалу, фин. вознаграждению и его фин. положению)?! вакансий от компаний с годовым оборотом от 700 млн. или же от 1 млр. 700 тыс. в разрезе - управленец среднего звена - заработная плата выше рыночной (сайта HHru) как для управленца, так и для специалиста ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ МАЛО! в основной массе преобладают предложения для рабочих и специалистов, а так же Операционного директора или Коммерческого (по работе вся Столица и бонусом область) от 120 тыс. - при годовом обороте этих компаний менее 700 тыс. Делайте выводы. И хотел бы я сделать акцент на следующем, что большинство работодателей иже сними HR - лукавят. Выставляя отметку по вакансии ОТ - внутри самой вакансии указывают, что это не ОКЛАД - а возможный минимальный или средний заработок при выполнении KPI, условий и т.д. зачастую это касается всех вакансий, которые начинаются от 85 тыс. Изменено: - 04.11.2019 06:13 | |
04.11.2019 19:10
Да не могут многие работодаатели много платить. Вся экономика одной ногой в могиле. | |||||
05.11.2019 03:34
у меня лично складывается такое впечатление, что проблема этого "НЕ МОГУТ" лежит в плоскости начала организации собственного дела - недостаточность собственных средств, и перекладывания в этом случае - всех KPI, надбавок, и т.д. - в % от продаж. Это для руководителей и отдел сбыта. Ну а про остальной обслуживающий персонал - в это время предприниматель, он же учредитель/директор - просто не думает. т.к. свое дело он задумывал лично под свои амбиции - что он будет сам руководить, он будет сам распоряжаться средствами и т.д. Ведь он теперь Сам вденется = ХОЗЯИНОМ СВОЕГО ДЕЛА. тем самым смешивая и меняя понятие - что хозяин своего дела - работает сам и обслуживает себя сам. А работа с привлеченным персоналом - ну как ты не крути требует - учитывать желания работника который выполняет за тебя ряд определенных дел. | |||
05.11.2019 09:51
То есть арендовать себе элитную квартиру в центре Москвы с террасой, двумя машиноместами и прочими ванной-фонтанной-гостинной и садом как в приведённом мною выше примере - работодатели таки могут, а как платить наёмным сотрудникам - так сразу кризис и "вся экономика в могиле"? | |||
05.11.2019 10:40
Эта запись в вакансиях является рекламой каких-нибудь платных гнилых iOS-курсов. Чтобы лохи шли и платили деньги за лапшу. Никто и никогда на эту вакансию никого не возьмёт. | |||
05.11.2019 11:34
Да всё могут, только к бизнесу это отношения не имеет. Для примера, я платил электрику ниже рынка(работа не бей лежащего) и он мне привёл пример электрика с зарплатой в несколько раз выше за ту же работу(я проверил для интереса). Оплата за одну и ту же работу и хозяина, и наёмника не может отличаться в разы от рыночной(конечно, если рынок есть). На самом деле, проблема в защите бизнеса, т.е. собственности и одинаковых условиях для всех(конкуренция в России особая). Собянин, например, снёс магазины и палатки и свидетельства на право собственности назвал "бумажками". А льготы Сечину это просто смешно. Закон должен быть один для всех, тогда мозги у хозяина и наёмного работника встанут на место. Изменено: - 05.11.2019 11:48 | |||||
05.11.2019 13:39 Москва это кидалово. У нас в провинции-15 кусков три должности ( кочегар+грузчик+дворник) радуйся жизни что взяли на работу. | |