Корпоративные пенсионные программы действуют в 2% российских компаний
Ну вот это другое дело, а то я аж поперхнулся, когда заголовок прочитал. Отнести подарки к праздникам и корпоративные мероприятия к пенсионному пакету -- это какое-то уж очень широкое толкование.
