| Цитата |
|---|
| Предполагается, что россиян старшего возраста будут учить по трем схемам. Первая модель — обучение по направлению от службы занятости. Вторая — обучение по направлению работодателей. Третий вариант — обучение с использованием инфраструктуры Союза «Ворлдскиллс Россия». |
на мое усмотрение, что этап переобучения должен быть каскадным:
1. 1. ЦЗН города - человек приходит и встает на учет, его со всех сторон анализируют в разрезе хобби, увлечений, здоровья и проф. пригодности - по отношению к тому куда он хочет (стремиться) работать
1.2. задействованы профильные организации на предмет начитки и ввод в специфику
срок обучения - не менее 1 года.
Дабы привить основу и понимание к технологии и производственному процессу.
2.1. «Ворлдскиллс Россия»
срок обучения - 3 месяца. корректировка профильных знаний и навыков.
2.2. работодатель
срок обучения - 3 месяца. практика
3. распределение по профильным работодателям заявок с целью прохождения стажировки и закреплением на рабочем месте
с 1 по 2 пункт (этап) - стипендия в размере - действующих пенсий и МРОТ
3 пункт оклад и действующие надбавки в организации, но не менее стипендии