страдает исполнение из-за не подготовленных процессов и жлобства тех, кто принимает решение о формировании ФОТ и кадрового состава.
нет заработной платы стимулирующей процесс, нет адекватной матрицы подбора кадров на место - есть плачевный результат в целом.
но есть и хорошая позитивная часть - они при работе и при свой высокой заработной плате и в когорте руководителей показывающих пальцем и пинающих всех кто ниже. менталитет однако.
