Вопрос такой: начальник отделения хочет установить на всех компьютерах Кикидлер, чтобы следить за тем, что мы якобы делаем в рабочее время. Он параноит на эту тему крепко. Это вообще законно? Имеет ли он на самом деле право это сделать?
Форум
Насколько законны действия начальника?
10.09.2018 13:07 | |
10.09.2018 13:12
А какой же он тогда, к чертям ,начальник, если не может контролировать действия подчиненных? | |||
10.09.2018 13:28 Вопрос немного в другом - имеет ли вы законное право использовать рабочий компьютер в личных целях? И тратить интернет оплаченный не вами на одноглазников и котиков в контактике? Подробностей вы к сожалению не дали, но в противном случае вас бы так не припекало. Вы бы просто использовали для личных целей, ваш личный смартфон - куда никто и ничего без вашего согласия ставить не может. А на рабчоем компьютере это просто программное обеспечении для контроля и учета рабочего времени и расходов на оплату интернет. Владелец фирмы вроде даже предупреждать вас об таких программах не обязан, о видеонаблюдении в офисе обязан, а вот о программ учет нет. | |
10.09.2018 13:49 хорошо хоть предупредил | |
10.09.2018 15:14
Какие-такие личные смартфоны-ноутбуки??? Глушилочку на все частоты. Какую-нибудь пикосотовую БС. Кому надо для служебной связи - Нокии 1110 монохромные раздать. Ну и всем карты магнитные для контроля. И пусть пахают, пока солнце не зайдет. Кому не нравится - в лес, с отработкой двух недель жесткой каторги, либо по статье. | |||
10.09.2018 15:16
 Припозднился Ваш начальник.  Еще в начале 2000-х в одной транснациональной корпорации /филиалы в РФ/ компы были лишены привычных в то время дисководов и разъемов для носителей информации. Поиграть "в пасьянс" и проч. тоже было нельзя.  Сисадмин следил за всем, что делалось у тебя на компе. А потом для "прозрачности" и "стимулирования мотивации" ввели такую функцию, что любой из работников мог видеть, что ты делаешь на своем компе в течение рабочего дня, посмотреть твои файлы - если изменяется в них что-то, значит, работаешь.....  Разумеется, без права вносить изменения в чужие файлы.На секретных и "несекретных" предприятиях давно уж свою флэшку не вставить, а вставишь - могут вызвать куда надо.....Даже там, где всего лишь одежду шьют, каких-то кгб-шников набрали в службу безопасности - анкеты еще до первого собеседования с информацией даже об умерших родственниках, да еще и в письменном /от руки на 10 страницах!/ виде.....  Так что Ваш начальник - мягкий и пушистый.....вдруг Вы вместо работы про митинги читаете, а ему потом за Вас ответ держать..... Изменено: - 10.09.2018 15:17 | |||
10.09.2018 15:23
Можно уточнить а вы работодатель в какой сфере ? | |||
10.09.2018 15:35
Если у этого начальника есть другой начальник (выше рангом)... Ну.. Вы поняли. Все зависит от мнения более высокого руководства. Могут одобрить, а могут и по шапке дать -- за самоуправство. | |||
10.09.2018 17:22 На трех последних работах пункт в трудовом договоре типа имеют права следить всеми мыслимыми/немыслимыми способами, ТС - почтай сначала его. Изменено: - 10.09.2018 17:43 (Отмодерировано.) | |
10.09.2018 19:21 На многих предприятиях и организациях вообще сисадмин и IT-отдел могут "управлять" компьютерами, удаленно ставить и удалять программы, предоставлять доступ руководству по иерархии для просмотра информации на компе работника, открывать доступ для службы безопасности. | |
13.09.2018 11:40 Ничего в этом не законного нет, лично за сотрудниками же он не следит, а всего лишь записывает работу монитора, который по факту не является собственностью работника, я считаю что это даже правильно. | |
25.01.2019 17:27 Статьей 86 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается, что обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества (п.1). К сожалению, имеет. Другой вопрос, делает он это с вашего ведома, или нет. Если программа установлена без вашего ведома и вы ничего не подписывали, то де-юре начальник не может вас уволить на основании информации, полученной с помощью этой программы. Де-факто, он может уволить вас по другой причине, все зависит от организации, где вы работаете. | |