12.06.2015 09:16 Добрый день. Подскажите, как поступить в ситуации если бывший работодатель дает негативную характеристику в результате чего возникают проблемы с новым трудоустройством? при этом характеристика абсолютно не обоснована, при обращении к бывшему работодателю с вопросом причины такого поведения мне озвучивают что негативных отзывов он не дает. Как поступить? Изменено: - 12.06.2015 12:15 (...) | |
12.06.2015 13:03 kat127, попробуйте взять характеристики у других работодателей. расскажите всю историю как есть. На свете много понимающих и адекватных людей | |
12.06.2015 15:31 734647, буду пробовать так поступить, конечно. просто очень серьезные вещи мне приписывают. при этом сам бывший работодатель знает что оболгал меня. Неприятно все это. надеюсь, что все изменится. | |
12.06.2015 19:51 Может попробовать обратится в трудовую инспекцию? Круто ты попал на рубли!... В России деньги - дефицит! Денег нет? Идите в ... бизнес! | |
12.06.2015 20:08 Snapik, не могу обратиться в трудовую инспекцию, нет оснований. При проверке службой безопасности на новом месте работы получаю отказ, т.к. безопасники звонят предыдущему работодателю и он дает мне негативную характеристику. в итоге мне просто отказывают. А информацию о том кто говорит и какой именно негатив мне рассказали из т.с. неофициальных источников. для обращения в трудовую инспекцию либо другие органы необходимо официальное подтверждение. вот в этом то и проблема. вся уже измучилась как быть. | |
13.06.2015 15:15 Можно попросить потенциального работодателя направить письменный запрос о вашей характеристике с предыдущего места работы. Прежний работодатель может ее сделать, а может и нет, на свое усмотрение. Но если он решит ее выдать, то ему нужно ваше согласие (конфиденциальные данные). Если у вас будет на руках письменная характеристика и вы будете не согласны с чем-то, вы уже можете с ней обратиться в суд. Все это я написал, почитав интернет, хотя и предполагал сразу подобный сценарий. Изменено: - 13.06.2015 15:16 Круто ты попал на рубли!... В России деньги - дефицит! Денег нет? Идите в ... бизнес! | |
14.06.2015 15:59 Разоблачить во лжи бывшего работодателя. к сожалению, трудно, если невозможно. Новому работодателю, если он не ваш добрый знакомый, не захочется рисковать и выступать в качестве арбитра. Проблема скорее не правовая, а из области морали. | |
14.06.2015 16:33 Сочувствую. Но Вам верно написали здесь: адекватных людей на свете достаточно и люди в состоянии (при желании и наличии серого вещества) разобраться, правда ли это или банальная месть. Все люди взрослые и прекрасно понимают, что иногда дают такие потрясающие характеристики откровенным глупым лоботрясам и лентяям. А бывает, что мстят бывшему сотруднику: закон же, в принципе, не защищает сотрудника от неправомерных действий работодателя. Найдите 2х человек, работающих (или работавших до недавнего времени) у этого бывшего работодателя, которые объективно дадут Вам оценку как профессионалу и коллеге (или подчиненному). Всегда найдутся такие люди, если Вы только не работали в компании, где от силы наберется 5 сотрудников, включая главбуха и гендира. Удачи! | |
14.06.2015 17:03
А ему это надо ?? | |||
14.06.2015 17:07
Может быть Ваш бывший руководитель не хочет ,что бы Вы работали у конкурентов и умышленно Вас дискредитирует ? Сами как думаете ,почему Ваш бывший руководитель поступает таким образом ? | |||
15.06.2015 09:11 Может быть Ваш бывший руководитель не хочет ,что бы Вы работали у конкурентов и умышленно Вас дискредитирует ? Сами как думаете ,почему Ваш бывший руководитель поступает таким образом ? я думаю, что он просто человек такой. не дает мне нормально трудоустроиться. сижу теперь без работы. Он меня обвиняет в выдаче кредита который вышел на просрочку. при этом забывает говорить что кредитовали этого Клиента задолго до того , как я пришла к нему работать и выдали очередной кредит когда я уже уволилась и Клиент спустя полгода после получения кредита вышел на просрочку. я с этим Клиентом даже не общалась никогда. Но всем этого же не объяснишь. сижу в панике и думаю как выйти из всего этого. | |
15.06.2015 20:39 kat127 А у вас были еще руководители помимо него? Можно указать их телефоны в рекомендациях - может они скажут о вас более правдоподобно. Круто ты попал на рубли!... В России деньги - дефицит! Денег нет? Идите в ... бизнес! | |
16.06.2015 05:33 Snapik, Да , руководители кроме него в других организациях были. Они готовы давать рекомендации. Я уже обратилась к адвокату чтобы он сделал запрос моей характеристики . Вот только вопрос станут ли они ему ее давать. Вообще такое чувство, что все вокруг мне не договаривают. Звоню тем, с кем работала в той организации, и все просто начинают сливаться. Надеюсь, что пройдет время и этот кошмар закончиться. У меня один ответ - просто кому то где то не угодила, перешла дорогу. Других вариантов нет. | |
16.06.2015 10:29
 Не переживайте .Все очень просто .Сами составляете себе характеристику, т.к. все руководители , очень занятые люди . Они свою работу не успевают делать ,а тут еще Вам характеристику писать.  Дальше идет к руководителю и подписываете у него характеристику +просите сказать пару хороших слов ,если будут звонить с другого места работы и интересоваться Вами. Для решения вопроса на 100 % , можете отблагодарить человека коробкой конфет или бутылкой коньяка (сойдет армянский 3-5* )  .Думаю после этого, руководитель вас расцелует  Только пить с ним не садитесь  Удачи !Изменено: - 16.06.2015 10:34 | |||
