Уважаемые форумчане. Помогите разобраться в ситуации. Мы с мужем брали ипотечный кредит в Татфондбанке в 2014г. В соответствии с договором нам была предоставлена скидка 5% - муж работал в Татфондбанке, и ставка составила 9%. Данное условие договора гласит: при наличии трудовых отношений с кредитором, скидка составляет 5%.
Потом данный ипотечный кредит был продан вначале в татагромбанк, куда мы продолжали вносить платежи по ставке 9% с учетом вышеуказанной скидки, а позже наш ипотечный договор был продан в ИК банк, куда мы так же вносили платежи по ставке 9%, и где в декабре 2016 г. был подписан новый график погашения ипотеки по ставке 9%. В 2017г. Татфондбанк в связи с аннулированием лицензии уволил моего супруга по соглашению сторон, то есть мой муж был уволен не по личной инициативе. И после этого текущий ипотечный банк - ИК БАНК принимает решение об аннулировании скидки на ипотеку и повышению ставки на 5%, а именно до 14%. Формулируя принятое решение как: отсутствие трудовых отношений Татфондбанком. Что неправильно. Потому что пункт договора, предусматривающий скидку 5% , "при наличии трудовых отношений с кредитором" подразумевает текущего кредитора, а именно ИК банк. А муж никогда не работал в этом банке. ИК банк при покупке нашего кредитного договора в декабре 2016г. подписал с нами график погашения платежей по ставке 9%, а потом вдруг принял решение о повышении ставки в связи с увольнением из третьего лица -Татфондбанка. Причем данное увольнение было не по личной инициативе.
Сейчас мы хотим подать в Верховный суд в связи с отказами по нашим искам в нижестоящих судах.
Подскажите, пожалуйста, на что обратить внимание в иске, чтобы получить положительное решение и вернуть ставку 9%?
Потом данный ипотечный кредит был продан вначале в татагромбанк, куда мы продолжали вносить платежи по ставке 9% с учетом вышеуказанной скидки, а позже наш ипотечный договор был продан в ИК банк, куда мы так же вносили платежи по ставке 9%, и где в декабре 2016 г. был подписан новый график погашения ипотеки по ставке 9%. В 2017г. Татфондбанк в связи с аннулированием лицензии уволил моего супруга по соглашению сторон, то есть мой муж был уволен не по личной инициативе. И после этого текущий ипотечный банк - ИК БАНК принимает решение об аннулировании скидки на ипотеку и повышению ставки на 5%, а именно до 14%. Формулируя принятое решение как: отсутствие трудовых отношений Татфондбанком. Что неправильно. Потому что пункт договора, предусматривающий скидку 5% , "при наличии трудовых отношений с кредитором" подразумевает текущего кредитора, а именно ИК банк. А муж никогда не работал в этом банке. ИК банк при покупке нашего кредитного договора в декабре 2016г. подписал с нами график погашения платежей по ставке 9%, а потом вдруг принял решение о повышении ставки в связи с увольнением из третьего лица -Татфондбанка. Причем данное увольнение было не по личной инициативе.
Сейчас мы хотим подать в Верховный суд в связи с отказами по нашим искам в нижестоящих судах.
Подскажите, пожалуйста, на что обратить внимание в иске, чтобы получить положительное решение и вернуть ставку 9%?
что Вам это неизвестно.