Сбербанк. Перевыпуск карты или самоизоляция это не про сбер

Цитата
СтаниславБ пишет: Похоже вот и настал тот самый повод, закрыть счет... или нет?

Это к кому вопрос то?

Цитата
AGM пишет: Сбер отправляет карту в офис, в котором она первоначально выдавалась X

Возможно, но данная карта выдавалась на территории бывшего работодателя.

Цитата
СтаниславБ пишет: данная карта выдавалась на территории бывшего работодателя.

Т.е. это ЗП карта от компании где вы сейчас не работаете?
Тогда вообще непонятно с какого перепугу сбер её перевыпустил?

Цитата
СтаниславБ пишет: Возможно, но данная карта выдавалась на территории бывшего работодателя.

При чем тут работодатель, тем более бывший? Вы - клиент банка, тут посредники не нужны.

Цитата
СтаниславБ пишет: возможность выбора отделения получения, НО со сменой ее реквизитов Похоже вот и настал тот самый повод, закрыть счет... или нет?

Мы же не знаем, для чего вы используете карту и почему вам так важны её реквизиты.

Возможно имеет значение срок, в течение которого не поступала зарплата.

Цитата
AGM пишет: Сбер отправляет карту в офис, в котором она первоначально выдавалась.

А что мешает Сберу переслать карту в другой офис? Почему другие банки доставляют карту домой, а Сбер не может отправить карту с инкассатором в другое место выдачи? И это в то время, когда космические корабли бороздят просторы сами знаете чего. Можете не отвечать, вопрос риторический. У меня такая же ситуация, изначально карта выдавалась по месту работу, а когда срок перевыпуска подошел, Сбер прислал работодателю письмо, что из-за эпидемической ситуации карты в офис привозить не будут, пусть сотрудники сами в отделение идут. А отделение черт знает где от места проживания. Благо, в приложении можно активировать карту, а получить когда-нибудь потом.

Цитата
СтаниславБ пишет: Возможно, но данная карта выдавалась на территории бывшего работодателя.

Это значит, что карта "приписана" к отделению, где обслуживался бывший работодатель, и если перевыпускается, то только там.
Была в свое время зарплатная карта сбера, и история "где открывали туда и идите" закрывать с ней была, теперь конечно зарплату только в нормальные банки.

Цитата
Struzhkin пишет: Т.е. это ЗП карта от компании где вы сейчас не работаете?

"Карта от компании" это совсем другая история, это т.н. бизнес-карты, речь не про них.
А здесь просто карта выпускаемая в рамках зарплатного проекта: это совершенно обычная карта физлица, которую банк выдает пользователю со специальным тарифом, часто действующим только при условии что на нее поступает зарплата (бывают истории специального тарифа на весь срок действия независимо от поступлений, но зеленый слон в такой щедрости не замечен. И все договорные отношения по этой карте строятся только между банком и физлицом.

Цитата
Struzhkin пишет: Вы не те слова выделили)) ЗП = зарплатная)) У меня такая же от сбера была, можно не учить очевидному..

Может быть )).
Просто хотел подчеркнуть, что даже если карта по зарплатному проекту, ее выпуск и обслуживание - предмет взаимоотношений банка и клиента, а работодатель тут стороннее лицо, даже если эту карту привозят к нему в офис.

Цитата
Marina__1608 пишет: Вот и не заморачиваются работодатели при увольнении.

А как они могли бы заморочиться? И зачем? Закрыть счет и карту может только сам клиент банка.
А от зарплатного проекта карта отвалится сама, когда на нее перестанет приходить зарплата. В Росбанке - через три месяца, как в Сбере, не знаю.

Цитата
Alex133 пишет: А как они могли бы заморочиться? И зачем? Закрыть счет и карту может только сам клиент банка. А от зарплатного проекта карта отвалится сама, когда на нее перестанет приходить зарплата. В Росбанке - через три месяца, как в Сбере, не знаю X

Про закрытие речи нет. Формы подачи уведомления об увольнении не предусмотрено.

Три месяца (90 дней) слишком мало. Декретные больничные выдают на 140 дней, оплачиваются как правило в течение 10 дней с момента выдачи. Если роды пройдут успешно и не будет выдан дополнительный больничный, мамочка появится у работодателя к концу этого срока с документами на отпуск по уходу за ребенком, который будет оплачен в дату выдачи зарплаты. Обычно сразу после родов не до хождений с документами и даже пособие по рождению не оформляют бегом. В легкую 90 дней выплат не будет. И что, вычеркивать декретниц из зарплатного проекта?

В Сбере собирались ввести отключение от зарплатного проекта при отсутствии выплат, но так ничего и не ввели.