17.12.2019 00:39 Форумчане, прошу поделиться опытом о ДМС в "Согласии". в этом году была ВСК, все процедуры и консультации согласовывали, одни положительные эмоции, но на следующий год присоединяют к "Согласию", ищу отзывы. смущает, что работодатель не дает страховую программу, говорит только, что "бизнес", клиники те же, что и в ВСК. Изменено: - 17.12.2019 00:56 | |
17.12.2019 00:57 nikitaz_2013, В программе, условиях страхования все подписано. Если у вас корпоративная страховка, то не нужно вешать собак на страховую компанию. Сколько работодатель заплатил, то и получит его персоеал в рамках программы страхования. Например, кто-то пишет массаж 10 сеансов. А в другой программе 5. | |
17.12.2019 00:58
Обратитесь в страховую. | |||
17.12.2019 01:01
Спасибо, кэп. Собак не вешаю. Работодатель предоставил только краткое описание, где указана лишь общая информация, сумма максимального страхового покрытия по каждому риску и список клиник. В случае в ВСК информация была куда подробнее | |||
17.12.2019 01:07
что за бред? Если сумма страховой премии, например, 30 тыс. ежегодно на одного застрахованного, то после исчерпания этой суммы СК начнет сыпать отказы по вашему? это же не депозитная страховка Изменено: - 17.12.2019 01:09 | |||
17.12.2019 01:11
Вы успели поправить вопрос и уточнили ситуацию. Если ваши HR не дают программу и условия, то запросите в страховой компании. | |||
17.12.2019 01:16 ghtcyz, планирую дождавться начала года, получу полис и буду разбираться, выбора то у меня другого нет все равно, от ВСК отказались. HR не дает - странно, в прошлом году давали. может мутят что-то. решил собрать отзывы, может быть кто-то из застрахованных напишет свой опыт, дабы оценить лояльность СК Изменено: - 17.12.2019 01:19 | |
17.12.2019 01:19
Мы с вами не знаем сколько в этом году заплатил работодатель за одного сотрудника и за какой набор услуг по рисковому страхованию. У каждой страховой компании свои программы и в зависимости от клиента они их могут корректировать. Например, одна страховая не любит банки. Потому что по их статистике 70% персонала женщины. Они часто ходят по врачам. Их идеальный клиент сфера IT. Где мужчины до 30 лет даже не знают о корпоративном ДМС. | |||
17.12.2019 01:25 ghtcyz, Страховая сумма известна по каждой из подпрограмм помощи (Амбулаторно-поликлиническая, экстренная, и т.д. )и она та же, что и ВСК. - 4 млн. на АПП, 3.5 млн. на скорую и стационарную. Список клиник +- тот же. но здесь в КП есть еще вакцинация 1 раз в год и полис ВЗР с покрытием на все страны, чего в ВСК не было. вот и думай, чего они урезали, чтобы это добавить  Изменено: - 17.12.2019 01:28 | |
17.12.2019 01:39 nikitaz_2013, ВЗР и вакцинация это плюшки. О которых 97% ваших коллег даже не вспомнят. Пока не получили программу можете посмотреть статистику прошлого и этого года по сборам и выплатам по ДМС у Согласии. Если 95% выплаты, то нормально должно быть. Если значительно меньше, то сильно экономят. Если больше, то значит сейчас начнут экономить) | |
17.12.2019 01:46
Спасибо, посмотрю
В том то и дело, что в присланном работодателем КП от СК только плюшки и перечислены. Если программу не дают, может мутят что-то. поэтому решил собрать отзывы, если вдруг кто-то готов поделиться | |||||
