С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которые снимают при чрезвычайных обстоятельствах запрет на отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Соответствующий федеральный закон размещен на портале официального опубликования правовых актов.
Документ был подписан президентом Владимиром Путиным 25 мая 2026 года.
Согласно новым нормам, отзыв из отпуска таких сотрудников не допускается, за исключением случаев предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий или стихийного бедствия. При этом требуется, чтобы участие конкретного работника было непосредственным и обусловлено его трудовой функцией.
Закон также устанавливает, что часы работы, выполненные отозванным из отпуска сотрудником в связи с указанными обстоятельствами, оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Порядок отзыва должен быть прописан в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах или непосредственно в трудовом договоре. Неиспользованная часть отпуска предоставляется работнику по его выбору в удобное для него время, либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Решение за 1 день: гибкие варианты получения и доступные условия
Мой профиль
