Сегодня люди далеко не всегда заканчивают трудовую деятельность сразу после выхода на пенсию — по последним данным, в России насчитывается почти 7 млн работающих пенсионеров. Закон предусматривает для них отдельные гарантии и льготы, кроме того, сейчас обсуждается введение дополнительных трудовых льгот для работников, имеющих статус предпенсионера. Разбираемся, чем они отличаются от пенсионеров, и какие гарантии предусматривает закон для каждой из этих категорий.
Пенсионеры и предпенсионеры: в чем разница
С пенсионерами все довольно просто — этот статус человек получает после выхода на пенсию. В этом материале речь пойдет о тех, кто выходит на страховую пенсию по возрасту. По общему правилу в 2026 году пенсионный возраст для женщин составляет 59 лет, для мужчин — 64 года. Некоторые работники имеют право на досрочную пенсию — например, шахтеры, отработавшие 10 лет под землей и имеющие общий стаж не менее 20 лет, могут выйти на пенсию в 50 лет.
Подробнее обо всех категориях граждан, которые могут выйти на пенсию раньше общеустановленного срока, мы рассказывали в этом материале.
Предпенсионерами же называют людей, которые еще не могут выйти на заслуженный отдых, но скоро получат это право. До 2019 года в России предпенсионным считался возраст за два года до выхода на страховую пенсию по старости.
После реформы, включающей повышение пенсионного возраста, этот срок был увеличен, а статус предпенсионера приобрел индивидуальный характер — он устанавливается для каждого человека за пять лет до ожидаемого возраста выхода на пенсию. Соответственно, по общему правилу порог предпенсионного возраста в 2026 году составляет 54 года для женщин и 59 лет — для мужчин, а работники, имеющие право на досрочную пенсию, получают статус предпенсионера раньше. Для тех же шахтеров порогом предпенсионного возраста будут 45 лет.
Как получить статус предпенсионера
До 2026 года человеку нужно было подавать заявление для признания его предпенсионером. С 1 января в этом нет необходимости — статус присваивается автоматически при достижении установленного возраста. Однако для получения некоторых льгот может потребоваться справка о том, что человек действительно является предпенсионером, получить ее можно онлайн через «Госуслуги» или в МФЦ.
Как пенсионеры, так и предпенсионеры имеют определенные льготы — например, они освобождаются от налога на имущество. Что касается трудовых льгот и гарантий, то они будут отличаться в зависимости от того, к какой категории относится сотрудник.
Трудовые льготы для предпенсионеров
В мае депутаты Госдумы от фракции КПРФ сообщили о подготовке законопроекта, который позволит предпенсионерам, в числе прочего, иметь приоритеты при выборе времени отпуска. Сейчас такого права у них нет, однако есть другие трудовые льготы и гарантии.
Два оплачиваемых выходных для диспансеризации
Каждый работающий человек имеет право на оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации, однако их количество зависит от возраста. Молодые люди могут взять такой выходной раз в три года, сотрудники от 40 лет — раз в год. Работник, которому до пенсии осталось пять и менее лет (в том числе если выход на пенсию будет досрочным), может каждый год брать два оплачиваемых отгула для прохождения диспансеризации. Оплата за эти дни начисляется по среднему заработку. Работодатель отказать не может, но может потребовать справку из медицинской организации, если такой порядок предусмотрен нормативными актами компании.
Пособие по безработице на 12 месяцев
По общему правилу человек, обращающийся в центр занятости в поисках работы, может получать пособие по безработице, пока не трудоустроится, но не более шести месяцев в году. Если же на биржу труда встает предпенсионер, то ограничение будет более мягкое: не более 12 месяцев в течение полутора лет. Размер пособия рассчитывается по общим правилам, которые учитывают зарплату за предыдущие полгода. Минимальный и максимальный размер пособия тоже общий для всех: в 2026 году они составляют 1863 рубля и 15 886 рублей соответственно.
Досрочный выход на пенсию при сокращении
Если предпенсионер попал под сокращение и встал на учет как безработный, но на бирже труда для него работы не нашлось, то он может выйти на пенсию раньше срока. Но для этого должно быть соблюдено несколько условий.
Во-первых, выступить с предложением раннего выхода на пенсию может только сам центр занятости — проявить инициативу предпенсионер в этом вопросе не может. Во-вторых, это касается не всех людей в статусе предпенсионера, а только тех, чей пенсионный возраст наступит в ближайшие два года, тем же, кому до пенсии осталось чуть больше, такое предложение не поступит. В-третьих, воспользоваться такой опцией могут только люди, накопившие необходимое количество пенсионных баллов (30) и стажа (20 лет для женщин, 25 — для мужчин).
Защита от увольнения из-за возраста
Трудовым кодексом в России запрещена дискриминация по возрасту, независимо от того, идет речь о «слишком молодых» или «слишком старых» сотрудниках и соискателях. Однако права предпенсионеров в этом контексте подчеркиваются особым образом: отказ в приеме на работу или увольнение их из-за возраста — уголовное преступление. За него могут наказать штрафом до 200 тысяч рублей (или в размере дохода осужденного за период до полутора лет) или обязательными работами до 360 часов.
Со стороны работодателей частой практикой является давление на сотрудника, чтобы он написал заявление на увольнение «по собственному». В этом случае лучше обратиться в трудовую инспекцию до написания такого заявления и постараться собрать доказательства того, что на вас давят из-за возраста. Например, это может быть переписка, в которой работодатель раскрывает свои истинные мотивы.
Трудовые льготы для работающих пенсионеров
Работающие пенсионеры лишены некоторых опций, которые доступны предпенсионерам. Например, пенсионер не может получать пособие по безработице, даже если обратится в центр занятости. Зато есть другие льготы и гарантии.
Дополнительный отпуск за свой счет
Любой человек может попросить у работодателя отпуск без сохранения заработной платы. Однако если для отгула нет уважительной причины (рождение ребенка, смерть близкого родственника или свадьба), начальство имеет право отказать. Работающему пенсионеру отказывать нельзя, по крайней мере пока он не исчерпает лимит на год — до 14 дней отпуска за свой счет.
Легкое увольнение без отработки
По общему правилу сотрудники обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели — этот период получил народное название «отработка». Работающий пенсионер может не предупреждать заранее и уволиться в любой момент, указав в заявлении причину «выход на пенсию». Правда, только один раз — второго «выхода на пенсию» не будет даже у другого работодателя.
Два оплачиваемых выходных для диспансеризации
Эта льгота у пенсионеров и предпенсионеров общая — люди пенсионного возраста также могут потратить на диспансеризацию два дня в году. Понадобится ли при этом справка из медучреждения, зависит от внутренних правил компании.
Куда обращаться, если работодатель нарушает ваши права
Неважно, пенсионер вы или предпенсионер, — если работодатель нарушает ваши права, то первым делом стоит обратиться в трудовую инспекцию. Сделать это можно на официальном сайте Онлайниспекция.рф, через «Госуслуги», лично в отделении или направить обращение заказным письмом. Ответ поступит в течение 30 дней.
Если обращение в инспекцию труда не помогло, то следующим этапом становится прокуратура. Пожаловаться можно лично, заказным письмом или на сайте. В последнем случае понадобится авторизоваться через «Госуслуги».
Обращение в суд имеет смысл, если вы хотите получить компенсацию или отменить незаконное решение работодателя, — например, об увольнении. Исковое заявление следует подавать в районный суд либо по месту собственной прописки, либо по месту работы. Оспорить увольнение можно в течение месяца, после этого срок исковой давности истекает.
Оформляйте кредиты, вклады, карты и полисы в приложении Банки.ру
Доступ к кредитной истории, бонусам и сервисам — после авторизации
Мой профиль
