Корпоративная пенсия в НПФ Благосостояние

В декабре 2010 г. в отделе кадров своего предприятия ОАО РЖД заключил договор корпоративной пенсионной программы с НПФ Благосостояние. Условия показались выгодные, в первую очередь привлекло что кроме личных отчислений из заработной платы, ежемесячно добавляются взносы компании, в сумме даже больше, чем личные отчисления. Также общую сумму взносов можно увеличивать, перечисляя на свой счет выплаты за преданность компании. Еще по заявлению раз в год производился возврат НДФЛ. При выходе на пенсию в январе 2024 г. обратился в отделение Свердловского филиала АО НПФ Благосостояние в г. Сургуте, по преварительной записи. Сотрудник фонда предложила несколько вариантов выплаты пенсии: пожизненный, срочный и поэтапный. У меня была возможность оформить пожизненный вариант, корпоративную пенсию буду получать на протяжении всей жизни. Произвели расчет пенсионных выплат, в итоге корпоративные взносы составили более половины, 54% от размера ежемесячной суммы пенсии. Оформили необходимые документы, все это не заняло много времени, отношение сотрудников было вежливым и внимательным. Также очень удобно пользоваться мобильным приложением НПФ Благосостояние, используя сервис Личный кабинет, здесь выложены все документы, договоры, справки, размер негосударственной пенсии. Заключение договора корпоративной пенсионной программы очень выгодно и удобно для работника- взносы увеличиваются за счет поступлений от компании, есть возможность получать негосударственную пенсию пожизненно, это существенная прибавка к основной пенсии.